Quelles sont les modalités d’intervention pour un coaching individuel ?

Le contrat (*) : il est établit entre nous et comprend la formalisation de votre demande d’accompagnement, votre objectif, les indicateurs de votre progression, le lieu de nos séances, la rétribution et les modalités de paiement.

La période : la durée totale du coaching comprend en moyenne 6 à 10 séances d’1h30 chacune espacées d’au moins de 2 semaines. Le contrat peut être interrompu avant la fin si l’objectif est atteint ou si une situation à l’encontre du code de déontologie du coach se produit.

Les tarifs :  ils sont définis de manière individualisée selon le contexte et les caractéristiques de votre demande. Ils sont établis au terme de notre premier entretien (de 3/4 heure à 1 heure) en face à face.

(*) POUR LES ENTREPRISES : dans le cas d’un accompagnement en entreprise, le contrat est établi dans une relation tripartite (prescripteur, coaché et moi-même) ou quadripartite (prescripteur, hiérarchie du coaché, coaché et moi-même).

Le 1er entretien est gratuit.

 

Quelles sont les modalités d’intervention pour un coaching collectif (d’équipe) ?

Le contrat : il est établit entre le prescripteur de la demande, le manager de l’équipe et moi-même. Il est sur mesure, aussi il ne s’inscrit pas dans un format type d’accompagnement ; il inclue néanmoins des phases principales implicites suivantes :

Phase 1 :

• Compréhension des enjeux et de la demande avec le manager (voire avec sa hiérarchie),
• Constitution de l’équipe par le manager.

Phase 2 :

• Rencontre de l’équipe,
• Recueil d’informations à travers des observations en réunions d’équipes,
• Animation de séminaires, de mises en situations,
• Etablissement d’un diagnostic sur le fonctionnement de l’équipe,
• Identification d’un plan d’accompagnement collectif avec le manager et l’équipe.

Phase 3 :

• Mise en œuvre du plan d’accompagnement collectif au sein de l’équipe,
• Suivi des indicateurs de développement de l’équipe vers l’atteinte de l’objectif.

Phase 4 :

• Bilan de l’accompagnement.

La période : la durée totale d’un coaching d’équipe peut varier entre 4 et 10 mois, selon la périodicité des réunions d’équipes et l’importance de la demande à travailler en séminaires. Il est recommandé d’intercaler un séminaire spécifique toutes les deux réunions d’équipe.

La co-animation : mon accompagnement de coaching collectif pourra être réalisé en binôme avec un(e) partenaire Coach professionnel et sous différentes formes  (réunions, ateliers ou séminaires,…)

Les tarifs : ils font l’objet d’un devis selon le contexte et les caractéristiques de votre demande ; il sont établis au terme de notre premier entretien en face à face non facturé.

Le 1er entretien est gratuit.